公务员 档案回原籍（公务员档案转寄）
《铁打的营盘流水的兵，说给国乒老将们听》国乒是临时集训队性质，队员人事关系都归属原籍省队，国乒退役后回到省队安排教练或体育管理类岗位。对于任何一个国乒队员，在国乒培训、打球，都属于临时工性质。从事体育运动项目(包括乒乓球项目)工作，都是吃春饭的，谁都别想赖上这碗饭，觉得这碗饭好吃，就想长期吃下去，留下不走了。东奥一结束，马龙许昕刘诗雯纷纷发文，表示要继续留在国家打球，这与日本水谷隼，夺得混双冠军，人生己圆满，高兴地宣布退役，形成鲜明对比。
国乒不是养"老"院，它就象军营，需要不断地招入生龙活虎精力充沛又善于学习、汲收新技术的年轻人，送走体力不支、反映迟钝的"老"人，形成顺应自然规律的新陈代谢式的良性新老交替。
现在女乒己 经过 东京奥运会锻炼，陈梦、孙颖莎、王曼昱三位奥运新人，摘得东奥女单金牌、银牌、女团金牌，证明她们已成功从丁宁、刘诗雯、朱雨玲手中"强行"接过代际传承接力棒。丁宁、刘诗雯、朱雨玲都可以放心退役了，别再留恋国乒这碗香喷喷米饭了，人生还有好多美好的事情等着你们去做，例如，好好谈一场恋爱，成家立业结婚生子，这些都是人生最美好的事情，而且是大事情。虽然男乒俩老将己结婚生子，但男乒己出现"青黄不接"现象，你们再留恋这个吃青春饭的临时性岗位不走，那你们的师弟、师妹都没必要再在国家队呆下去了，都回家去种红薯好了。
老将们不要拿波尔做挡箭牌，球迷们也不是弱智，人家国家只喜欢足球，不喜欢乒乓球，从事乒乓球训练的人很少，出挑的人很少，后继乏人，只好老将一直撑着，但是，在咱中国，乒乓球是国球，光业余球迷就有八千万，专业后继人才多得要死，国情真的是完全不一样啊。
你们老将也不要以冠冕堂皇的"公平竞争"为借口，继续赖着不走，大家都知道，你们之所以能"出类拔萃"，是因为国家大量投入财力、物力、人力在你们身上，小师弟陪你们练球就是最好的例证。总之，哪有什么"公平"，没有公平，哪有"公平竞争"。
不要总认为自己厉害，不服老，蛮横地认定自己，即使老了也是"当打之年"，实际上，地球离了你们照转不误。里约奥运后，女队李晓霞、丁宁先后离队了，刘诗雯长期伤病休养缺阵，这给各路小将新秀腾出了成长空间，一批新秀茁壮成长，陈梦、孙颖莎、王曼昱作为冒尖的代表，从没奥运经验，照样把金牌银牌顺利地揽到手，为国争光，陈梦一人获两块奥运金牌，荣获国家"五四"青年奖章！
请老将们不用担心你退了小将们挑不起重担，国乒教练团队有的是培养新秀的办法，国乒牛，就牛在教练团队！
退出国乒有三种模式:
一种是自愿退出模式，这是国乒历史传承下来的模式，象邓亚萍、王楠、张怡宁，都是拿过许多冠军，都是大满贯，人生己美满，在打球能力高峰时就激流勇退，自愿退出国乒，给师妹们让位。据报道，刘国梁建议，马龙也采取此种模式，但马龙发文，用波尔作挡箭牌怼了回去，声称自己还在"当打之年"还要继续打下去，可是马龙已33岁了，历史上，国乒队员三十岁前都退了。
第二种是个人不愿意退役但领导强行安排退役，虽然你打球能力尚在高峰，但国乒需要年轻化，进行合理的顺应人的生理规律的新陈代谢。象李晓霞就属这种。因为李晓霞退役后发过一些对退役不满的言论，说明她个人还想在国乒继续打球。
第三种是张继科模式，自愿离队空出位置让给年轻人，但较长时间没正式办理退役。现在丁宁去大学学习但尚没办退役手续，就属这种模式。
为什么有些老将不愿走，明面上，肯定说是为国效力，但如领导安排你退役为年轻人让出空间，你还千方百计找理由不肯退役，那就是为经济利益而不是为国效力了。国乒主力的收入，从普通人的角度讲，那是巨大的，高额薪资收入、俱乐部挂牌年资、巨额广告收入、出场费、各种补贴、WTT商业赛奖金、三大赛奖金，等等。有老将说要为未出生的小棉袄挣奶粉钱，太谦虚了吧！
男队如俩老将不走，总有一天，青黄不接突发，奥运丢金是必然的。刘胖确在担心男队青黄不接之事了，希望刘胖能很好地建立起国乒"流水乒兵"机制。
还有一个事儿，也觉着得议一议，我们是反对种族主义的，但不同种族在骨骼、肌肉弹性等运动体质方面，在客观上，还是有差异的，以前的瓦尔德内尔，现在的波尔，四十岁了球打得还生猛，但这肯定就是咱中国人的榜样吗？难说！难说！因此，请老将们不要用波尔作挡箭牌。
感谢国乒老将们为国家争得的荣誉，感谢你们付出的努力和辛苦，但仍然希望你们豁达地为师弟师妹们考虑，及时为他们腾地儿，国乒属于你们，更属于师弟师妹们，因为师弟师妹们才是"八、九点钟的太阳"，国乒是铁打的营盘流水的兵，遵守客观规律，按照体育总局、乒协、国乒队的安排，该退就退，流动起来，勇敢开启另一种人生，师弟师妹们会感谢你们，球迷们会感谢你们。谢谢，谢谢啦！
